江聰淵推九大勞工政策.勞工成立後援會力挺

2022-11-12

(影音新聞)

(宜蘭大新聞中心/宜蘭報導)民進黨提名縣長候選人江聰淵，今(12)日上午在宜蘭人故事館，為支持他的各行各業勞工，頒發後援會聘書。勞動部政務次長王尚志並專程前來宜蘭參加盛會。江聰淵鄭重的在勞動夥伴面前公開許下承諾，發表九大勞工政見。會中，勞工後援會總召—中華民國全國水泥產業工會聯合會理事長陳為泓，代表產職企業勞工發表支持聲明，呼籲全縣勞工挺聰淵、聰淵顧勞工，選戰剩最後兩周，全力衝刺!

江聰淵發表的九大勞工政策包括: 於高鐵特區規劃興建多功能勞工育樂中心、訂定「宜蘭縣外送平台管理自治條例」、成立「勞工權益服務中心」、提高勞工教育訓練預算、提高技工工友新制退休金提繳比例，帶動民間企業跟進、獎勵雇主與工會簽訂團體協約，將分紅制度法制化、強化弱勢就業服務、成立青年創業基地、以探索教育、山海經濟為宜蘭找出路，為青年找頭路。江聰淵並一一詳述這些政策的內容與具體做法(詳附件)。

目前加入江聰淵勞工後援會的各行各業勞工，包括四大總工會之會員工會，以及不隸屬四大總工會之基層工會勞工，將近250人。雖然有部分勞工承受來自雇主或縣府的關切，或者因為每天都要為生活奔波、辛勤工作，無法出席今天的授證典禮，但是他們會努力為江聰淵拉票。今天仍有將近200名勞工朋友踴躍出席，這群勞工兄弟姐妹們的熱情支持，讓江聰淵非常感動，一定要為勞工兄弟姊妹打贏這一仗!

江聰淵勞工政見

項次	勞工政見主張	說明
1	於高鐵特區規劃興建多功能勞工育樂中心	許多縣市都有勞工育樂中心，宜蘭不僅沒有勞工育樂中心，宜蘭縣職業總工會及產業總工會，甚至沒有自己的辦公室，長期以租、借解決辦公需求；總工會及勞工團體聯盟雖自有辦公大樓，停車空間往往不足以供應會員完全的需求。在高鐵站區或站體內規劃興建具有規模、功能完備的勞工育樂中心，一則可以讓各大總工會視其需要，集中一起辦公，共同空間也可以辦理法令講習、職業訓練、職安課程、爭議調解、會議、成果發表……充分有效運用，二則提供外縣市工會交流住宿服務。
2	訂定「宜蘭縣外送平台管理自治條例」	許多弱勢或青年勞工以外送為副業或主業，外送平台卻以承攬契約規避勞基法上的雇主責任，讓從業人員勞動權益保障及職業安全保護明顯不足。因此，亟須訂定自治條例，以彌補保障不足之處，
3	成立「勞工權益服務中心」	許多弱勢勞工權益受損時，不知道要如何申訴，以維護其權益，成立「勞工權益服務中心」旨在結合公私資源，暢通勞工申訴管道及強化現有服務功能，並輔導雇主知法、守法。
4	提高勞工教育預算	陳金德縣長任內將補助各工會辦理勞教經費提高到400萬，林姿妙縣長卻予以縮減。聰淵主張寬列是項經費，強化勞工職業災害預防、安全衛生宣導，以及勞工教育、專業技能培訓。
5	逐年編列預算，率先提高技工工友退休金提繳比例，帶動民間企業跟進。	依據勞工退休金條例之規定，雇主應為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。技工工友薪資受限於人事行政法規無法調高俸點天花板，長期處於不合理的低薪狀態。聰淵承諾率全國之先，逐年調高退休金提撥比例1%，4年調高4%到10%。從公部門做起，帶動民間企業為勞工調高提繳比例，保障勞工退休生活。
6	獎勵雇主與工會簽訂團體協約，將分紅制度法制化。	勞基法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」但是對於分配比例則無明文強制規定，縣政府應該積極扮演推手的角色，獎勵雇主與工會簽訂團體協約，將分紅制度法制化。
7	強化弱勢就業服務	對於弱勢勞工，例如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人等，就業謀職尤其不易，有賴政府投入更多資源協助。
8	成立青年創業基地	以宜蘭市青年育成中心成功的範例，於宜蘭縣南、北分別成立青年基地，讓有創業夢想的青年獲得有系統的創業知識、經驗交流與資源平台，助其美夢成真。
9	以探索教育、山海經濟為宜蘭找出路，為青年找頭路。	打造全縣成為探索教育產業園區，以探索教育作肉粽綰，整合教育、運動、休閒、健康、觀光等產業，由政府發動，結合民間活力為宜蘭經濟找出路，為少年人找頭路，創造比童玩節及綠色博覽會更大的經濟效益，開創宜蘭新經濟。聰淵相信:只要政府肯用心，山水也會變黃金。