為醫護提供友善育兒環境.陽明交大醫院特設員工子女托嬰中心

(影音新聞)

(宜蘭大新聞中心/宜蘭市報導)國立陽明交通大學附設醫院持續致力於打造友善職場環境，以關懷員工的工作與生活平衡為核心理念，特別規劃將新民院區知行樓改建為員工子女托嬰中心，為醫護人員提供便捷、優質的育兒服務，並獲行政院「前瞻基礎建設計畫-少子化友善育兒空間建設-建構0-2歲兒童社區公共托育計畫」經費補助，讓醫護人員有安心托育的地方，進一步提升員工的招募與留任率。

該中心歷經2年9個月的規劃與整修，於今(26)日正式揭牌開幕，由衛生福利部社會及家庭署田基武主任秘書、宜蘭縣政府社會處周欣怡副處長、楊純豪院長、周穎政行政副院長及委託廠商新北市嬰幼兒托育發展協會林逸豪理事長及宜蘭縣嬰幼兒童教育發展協會理事長郭淑娟等多位代表共同參與揭牌。楊院長在致詞時強調，醫院致力於提供優質的托育環境，不僅期望員工能無後顧之憂地重返工作崗位，更希望這項措施能成為友善職場的一大優勢，吸引更多優秀人才加入陽明交大醫院這個大家庭。

楊院長指出，醫院開辦員工子女托嬰中心，一方面能加速醫護人員於生育後重返職場，另一方面也能善盡醫院社會責任，除運用補助款外，醫院另再挹注經費進一步提升硬體設施、設備，打造高品質托嬰中心，提供符合0-2歲嬰幼兒身心發展的安全、舒適環境，為醫護人員及其家庭帶來實質的支持。

作為受惠的員工吳文瑜家長表示，第二胎為雙胞胎，宜蘭縣的公共托育資源有限，常常無法順利申請到公托名額，醫院提供的托嬰服務極大地緩解了育兒壓力。她特別提到，醫院托嬰中心的設立不僅地點方便，還比照公托收費標準，讓自己在工作與家庭間取得平衡，降低了育兒的托育壓力及經濟負擔，大大提升了友善職場的價值。

陽明交大醫院員工子女托嬰中心將於10月正式營運，委託「社團法人新北市嬰幼兒托育發展協會」經營，該協會多年來承接多項企業與公共托育服務，經驗豐富評鑑表現優異。托嬰中心設有三間活動室、保健室兼哺乳室、洗滌室及獨立廚房等設施，並使用電子聯絡簿APP，方便家長隨時了解孩子在中心的情況，強化醫院與家長之間的即時溝通。首批招收36名嬰幼兒，師生比達1:4，優於法規要求的1:5。目前醫院已同步向衛生福利部申請補助，將成為宜蘭縣首座公辦民營的員工子女托嬰中心，托育月費比照宜蘭縣公共托嬰中心標準，有感降低經濟壓力，亦可安心兼顧工作與家庭。

陽明交大醫院的此項托育服務不僅是對員工福利的提升，也造福了有育兒與就職雙重需求的家庭。更突顯了醫院在人才管理上的前瞻性思維。未來，醫院將持續推動更多友善措施，讓醫護人員在安心工作的同時，也能享受平衡的家庭生活，進一步強化醫院作為優質雇主的競爭優勢。