肯亞月薪百美元採摘情人節鮮花

(圖:肯亞花業協會在IFTEX的攤位)

(外電新聞/記者陳穆瑛報導)根據半島新聞採訪指出，肯亞是非洲最大的鮮花出口國，但是上千萬當地的農民卻無法維持家庭生活。

代表鮮花業者的肯亞花業協會指出，肯亞有9萬名園藝勞工，分別受雇於300家出口商，由於常年良好的氣候，肯亞是非洲最大的鮮花出口國，每天平均出口量高達360噸。肯亞是世界上第四大鮮花生產國，前三名分別是荷蘭，哥倫比亞，厄瓜多爾。

2017年根據公營企業所屬農作物蕫事會的資訊，肯亞可以賺進8億2千300萬美元，歐洲是其主要的出口市場，尤其是在特殊節日像是情人節，鮮花需求暴漲，此時就是國際匯兌最賺錢的時機。

然而，當地農民卻說，雖然政府負責立法，時常忽略了花業勞工的需求。肯亞當地的勞工法並非站在勞方。業主資方利用這些立法政策來支付他們的酬勞，因此他們的生活水平多年來一樣，一直沒有改善。肯亞非技術性農民勞工的最低工資是每月65美元。

肯亞位於奈瓦沙鎮的農園農業工會理事長朱馬說， 低工資誘引了大型鮮花公司來肯亞;他說，政府認為投資者對農民有利，因為他們來到肯亞會聘雇大量的人員。實際上這些投資者是在利用肯亞政府友善投資政策的廉價勞工。

理事長還說，在加入工會之前，他是鮮花工人，他和其他的同事從來不知道，肯亞鮮的花產業是如此成功。所以他現在要讓當地的農民和勞工知道這些訊息。透過他的工會，他已經為 3萬名農民勞工談判，爭取了更好的工作條件。

他說，但是主要的挑戰是，很多人來找工作，是因為失業或是走頭無路。有一個案例是一位50歲，有六個小孩的卡拉尼，他放棄接受教育是因為沒有學費，所以無法找到正常永久性的工作。卡拉尼已經在不同的花業公司工作了18年，但他的月薪只有110美元，不夠養家活口而且還負債，但這只是他唯一可以糊口的工;他說，如果我有其他的技能，我會找其他工作，但是目前我別無選擇。

一位名叫安友尼的律師說，肯亞多數勞基法及政策是在殖民時期訂立;他說，一些重大法案是在近年訂立，但是雇用法條款薪資已經很久沒有更新了。

他還說，其實問題很容易經由通過最低工資法案，在議會解決這個問題，當生意好的時候，非技術性園藝勞工可以感覺得到成功，高回收應該是可以提高勞方更好的工作條件。

(圖: 肯亞奈瓦沙鎮農園農業工會理事長)