遴選日 冬山國中校友陳情反對校長續任 校長果然被判出局

一、行政系統的崩壞:劉校長就職四年以來教務主任更動三位，學務、總務主任也更動2次，事務組長也換了三位，上學期教務主任及學務主任也在期末校務會議提出請辭，而輔導主任也因長期壓力請長病假也無法補缺。對於行政職務上人員的溝通安排確實有很大問題。

二、無法領導課程:劉校長近半年均是下午2:00之後進校，作息時間，也難以與一般的上班時間配合，常以「拜訪地方士紳」為由，無心課程教學領導。關於課程發展，極少參與。

三、批示公文的問題:劉校長因為太少時間留校，難以推動校務。公文作業延遲，以至於承辦人無所適從。許多研習公文、假單的延遲批示，亦常造成老師需要事後補件。

四、造成家長與教師的隔閡:學務處人員兼任家長會職務，竟在家長會開會議事進行中突然被趕出會場，不准進入參與開會且規定事後需要協助書寫會相關會議紀錄。

五、校長將line當作唯一的溝通方式:近半年來劉校長常在半夜使用line傳訊息，造成主管、行政同仁們的家庭困擾及身心俱疲。

六、常開無效能的會議:劉校長刻意更改校務 會議內容，學校相關會議已淪為錄音場合，有關校務會議紀錄需要校長增刪潤稿。校務會議或相關會議時間冗長，因校長與老師們各執一詞無法聚焦。

七、破壞委員會的正常運作:課發會決議通 過的課程，校長無法有效溝通協調，直接逕行否決，完全不尊重課發會專業決定。

八、無法妥善化解校園事件:三番兩次需要教育處、教師會及校長協會出面調庭。如划船要不要穿救生衣，從去年11月一直到現在都讓家長對學校無法信任，嚴重影響學校運作。

九、缺乏同理心及關心:學校校內同仁在校長不斷施壓，因壓力過大而暈倒就醫時，校長並未立即給予關心，甚至還質疑是否裝病？校內同仁有一次在上班途中出車禍，無法到校，校長不但不聞不問，甚至對於同仁間互相關心還會給予嚴厲警告，欠缺同理心。

十、行政領導的崩壞:比賽前發給學生的通知單，竟會有校長版及行政版。讓學生及家長無所適從、也疲於奔命。

陳情事項：劉靜怡校長已無法具備領導學校之能力，遵請委員會不予續聘。

冬山國中校長劉靜怡回應表示，該校一切學教務均按規定程序辦理，並以學生安全為首要，唯一一次制止學生划船訓練，是去年12月間，當天寒流又下雨，為避免學生感冒，要求教練當天停止訓練；她說，學生參與西式划船訓練，是每周三跟五，教練要求學生訓練時間是清晨4點至7點，並且沒穿救生衣，她建議是否能在早上8點訓練，因為這個時間點訓練的人多，萬一發生事故，容易搶救，關於救生衣問題，她曾多方設法募集救生衣，家長會也願意為學生量身訂做，但教練認為穿救生衣影響肢體操作。她強調，學生參賽取得好成績是為學校爭光，她也沾光。

另有關前家長會長對教職員動粗事，她當天也在場，純屬玩笑動作，因為2人平常多有互動關係，關係還不錯，所以當天前家長會長僅作踢腳動作，並未踢到，而且也日2年的事，她不知道監視器影像怎外洩?

針對今天遴選結果不續任有失落感的劉靜怡說，未來有2項選擇，返回當教師或調縣政府。